早教師，也可稱為早期教育指導師，是從事0—6嬰幼兒保育、教育、養育的咨詢、指導、顧問、教學的教師，不屬于知識教育；與幼師不同，早教師不僅教育孩子，更主要的是教育家長，尤其是母親。早教師可分為育嬰師、親子教師、感統教師、蒙氏教師、奧爾夫音樂教師、入戶早教師等。作為一種專業教育，早期教育涉及到嬰幼兒生理學、心理學、教育學、營養學、腦科學，還涉及到女性心理學、思維科學、行學科學、學習科學、家庭教育學等學科，這不是普通家長所能了解和掌握的。因此，早教師專業性相當強。

做早教師有前途嗎
據早教行業業內報告稱，預計2020年中國早教市場規?？蛇_2900億元人民幣，到2025年早教市場規?；虺^3200億元。

現在的早教行業是一個朝陽行業，人們越來越富裕，社會競爭也越來越大，為了讓自己的寶寶能贏在起跑線上，越來越多的家長已經開始重視早教了。

因為家長開始重視早教，導致現在大城市對早期教育師資的需求日益增大。據專家估算，我國大中城市早期教育機構，如親子園及社區與入戶早教機構等，對各類師資人才的需求每年至少達80萬人。

由此可見目前早教人才的的缺口是相當大，在未來五到十年，早教老師勢必成為最吃香的職業。

1、收入高 早教師在中國作為一個新興職位，其收入處于較高水平。在中國一個雙語早教中心給早教師的月收入超過7000元。
2、發展空間大 在中國，早教還是一個新興的領域。因此你會有更好的個人發展空間。換而言之，你不用顧慮上面有很多人壓制你，不用擔心論資排輩。只要你有能力，可以有更快的晉升速度。很多畢業幾年的老師，已經坐上早教中心中高層管理職位，甚至成為合伙人或老板，這是其他教師崗位不可想象的。
3、越老越吃香 早教是個經驗積累行業，這不是一個吃青春飯的職位，隨著年齡的增長，你的閱歷會更豐富，教學也會更得心應手。

以廣州為例，工作1~3年的早教老師的薪資水平在6~8k之間，擔任部門主管后的工資在7~9k之間，五險一金，周末雙休， 80%以上的機構包食宿及各類補助，并提供長期定時的員工培訓，工作穩定薪資高，有充足的休息時間陪伴家人，還有更多 的機會通過各類培訓不斷提升自己?？偟膩碚f早教老師的薪資待遇還是很好的。